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El papel del mando intermedio en la resolución de conflictos laborales

El papel del mando intermedio en la resolución de conflictos laborales

por IrisMaster | Ene 24, 2025 | Acoso laboral, Laboral, Psicosocial

Uno de los problemas más frecuentes en el trabajo es la aparición de conflictos laborales derivados de las inevitables y necesarias relaciones interpersonales entre trabajadores que deben pasar gran parte del día juntos y que no siempre presentan los mismos puntos de...
LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO, UN RIESGO PSICOSOCIAL CRECIENTE.

LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO, UN RIESGO PSICOSOCIAL CRECIENTE.

por Eduardo | Sep 30, 2024 | Acoso laboral

La violencia en el trabajo es probablemente el segundo riesgo psicosocial en orden de importancia, después del estrés. Posiblemente sea un reflejo de nuestro sistema y estilo de vida urbana, acelerada y competitiva, pero también es consecuencia del modo de...
¿Cómo saber si estamos siendo víctimas de mobbing en el trabajo?

¿Cómo saber si estamos siendo víctimas de mobbing en el trabajo?

por IrisMaster | Sep 5, 2024 | Acoso laboral, Psicosocial

Podemos afirmar que el sistema de trabajo del siglo XXI, producto de la globalización, y las exigencias laborales derivadas de la competitividad y el continuo desarrollo tecnológico, han generado nuevos riesgos psicosociales de consecuencias nefastas tanto para  las...
EL MOBBING, UN RIESGO EMERGENTE EN EL TRABAJO

EL MOBBING, UN RIESGO EMERGENTE EN EL TRABAJO

por IrisMaster | Jul 2, 2024 | Acoso laboral, Noticias, Psicosocial

En EMESA PREVENCIÓN somos conscientes de la importancia creciente que están tomando determinados riesgos psicosociales en el ambiente laboral, sobre todo los derivados de las relaciones interpersonales. Unas buenas relaciones entre las personas trabajadoras pueden...
EL ACOSO MORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO SON ACTOS CONTRARIOS AL PRINCIPIO DE IGUALDAD

EL ACOSO MORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO SON ACTOS CONTRARIOS AL PRINCIPIO DE IGUALDAD

por IrisMaster | May 23, 2024 | Acoso laboral, Psicosocial

El acoso laboral en cualquiera de sus formas (moral, sexual o por razón de sexo) es un riesgo de índole psicosocial y, al igual que con el resto de los riesgos laborales, los empresarios tienen la obligación legal de prevenir, evaluar y adoptar las medidas necesarias...
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