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¿Cómo saber si estamos siendo víctimas de mobbing en el trabajo?

¿Cómo saber si estamos siendo víctimas de mobbing en el trabajo?

por IrisMaster | Sep 5, 2024 | Acoso laboral, Psicosocial

Podemos afirmar que el sistema de trabajo del siglo XXI, producto de la globalización, y las exigencias laborales derivadas de la competitividad y el continuo desarrollo tecnológico, han generado nuevos riesgos psicosociales de consecuencias nefastas tanto para  las...
LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA SALUD CARDIOVASCULAR

LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y LA SALUD CARDIOVASCULAR

por IrisMaster | Jul 11, 2024 | Estilo de vida, Noticias, Psicosocial

Según los últimos datos publicados por la Organización Mundial de la Salud (2019), la patología cardiovascular es la primera causa de muerte a nivel mundial y causante de más de 17,9 millones de fallecimientos, lo cual representa el 32% de las muertes registradas ese...
EL MOBBING, UN RIESGO EMERGENTE EN EL TRABAJO

EL MOBBING, UN RIESGO EMERGENTE EN EL TRABAJO

por IrisMaster | Jul 2, 2024 | Acoso laboral, Noticias, Psicosocial

En EMESA PREVENCIÓN somos conscientes de la importancia creciente que están tomando determinados riesgos psicosociales en el ambiente laboral, sobre todo los derivados de las relaciones interpersonales. Unas buenas relaciones entre las personas trabajadoras pueden...
LAS BAJAS LABORALES POR PATOLOGÍAS MENTALES MARCAN RÉCORD EN 2023.

LAS BAJAS LABORALES POR PATOLOGÍAS MENTALES MARCAN RÉCORD EN 2023.

por IrisMaster | Jun 13, 2024 | Noticias, Psicosocial

El pasado año España registró un total de 597.686 bajas por incapacidad temporal relacionadas con la salud mental, más del doble que hace siete años, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a través del Portal de Transparencia. Además, este...
LA IMPORTANCIA DE DETECTAR Y EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS

LA IMPORTANCIA DE DETECTAR Y EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS

por IrisMaster | May 23, 2024 | Psicosocial

Los factores de riesgo psicosociales están presentes en todas las empresas, ya que son  condiciones del trabajo relacionadas con la organización, el contenido y la realización de las tareas, que tienen la capacidad de afectar tanto al bienestar o a la salud (física,...
EL ACOSO MORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO SON ACTOS CONTRARIOS AL PRINCIPIO DE IGUALDAD

EL ACOSO MORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO SON ACTOS CONTRARIOS AL PRINCIPIO DE IGUALDAD

por IrisMaster | May 23, 2024 | Acoso laboral, Psicosocial

El acoso laboral en cualquiera de sus formas (moral, sexual o por razón de sexo) es un riesgo de índole psicosocial y, al igual que con el resto de los riesgos laborales, los empresarios tienen la obligación legal de prevenir, evaluar y adoptar las medidas necesarias...
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